根据学校事业发展和工作需要，按照《中共kaiyun·开云（中国）官方网站委员会党政处级领导干部选拔任用实施办法（修订版）》等有关规定，经学校党委研究决定，对科学技术研究院副院长、教务处副处长岗位采取竞争上岗的方式在全校范围内产生岗位人选，具体实施方案如下：
一、选任岗位及范围
科学技术研究院副院长（A、B）、教务处副处长。选任人选范围：全校在编人员。
二、基本条件和任职资格
（一）基本条件
1.具有5年以上工龄的正式在编人员，一般应具有2年以上高校工作经历。
2.具有大学本科及以上文化程度，其中年龄35岁以下年轻干部应具有硕士及以上学位。
3.管理岗位提任副处级职务的，一般应具有主任科员岗位三年以上工作经历，或担任党支部书记（机关职能处室党支部副书记）、辅导员满三年以上，或具有后勤系统中心（部、室）主任（经理）级等岗位三年以上工作经历。
教师岗位提任副处级职务的，应具有副高级专业技术职务一年及以上工作经历，或担任党支部书记、辅导员三年及以上工作经历，或具有半年及以上组织选派的正科级及以上岗位的挂职经历。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.首次提任处级领导职务的，原则上应能干满一届。
6.应当经过党校、行政院校、干部学院或者党委组织部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
7.符合有关法律规定提出的资格要求。
（二）除满足基本任职资格和条件外，还应满足职位说明书所列任职条件。
三、岗位职责
见附件1-3: 科学技术研究院副院长（A）职位说明书、科学技术研究院副院长（B）职位说明书、教务处副处长职位说明书。
四、步骤与程序
1.发布岗位
在校园网发布岗位选任工作的实施方案。
2.公开报名
公开报名采取个人报名和组织推荐的方式进行。符合竞争上岗条件的教职工可下载填写《部分副处级岗位竞争上岗个人报名登记表》（附件4）；组织推荐可下载填写《部分副处级岗位竞争上岗组织推荐表》（附件5）。个人报名登记表和组织推荐表纸质版（双面打印）于2022年9月20日（周二）17:00前交到敦品楼335办公室。同时请将带有近期免冠2寸照片（蓝底渐变）的电子版表格发送组织部邮箱zzb@ncut.edu.cn。
3.资格审核
学校成立处级干部竞争上岗工作小组，依据干部选拔任用相关规定对竞聘申请（推荐）人选进行资格审核，将符合条件者提交学校干部工作领导小组。
4.确定竞争上岗人选
学校干部工作领导小组研究确定竞争上岗人选名单。
5.竞争上岗
分为陈述和答辩两个环节。竞争上岗人选主要根据岗位职责要求，从自身的综合素质、工作实绩、岗位认知以及开展工作的设想等方面进行陈述，并现场进行答辩，以无记名投票的方式进行表决，按不低于1:2的比例提出动议人选建议名单。竞争上岗人选不足3人或者未能确定动议人选，由学校干部工作领导小组向学校党委提出动议人选建议。
6.民主推荐和考察
干部竞争上岗工作小组将竞争上岗情况和动议人选建议名单汇总到组织部，由组织部负责通过谈话调研和召开会议等方式进行民主推荐。学校干部工作领导小组根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑，确定考察对象，并由组织部负责组织考察。考察突出政治标准，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。坚持“凡提四必”，查核个人有关事项报告、审核干部档案，查核“三龄两历”，同时就考察对象的党风廉政情况书面征求纪检监察部门的意见，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查，撰写考察报告。
7.讨论决定。根据工作需要、考察对象的综合素质、工作表现、民主测评情况、组织考察结果、有关方面意见等，党委常委会集体讨论做出任免决定。
8.公示及任职。对拟提任人选在全校范围内进行公示，公示期为五个工作日。公示结果不影响任职的，办理任职手续。对决定任用的干部，由校党委指定专人同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。宣布任职后做好工作交接。提拔担任处级职务，试用期为一年。试用期满后，经考核胜任的，正式任职。
五、有关要求和说明
1.本方案中提到的年龄、工龄、任职等计算时间均以2022年8月31日为限。
2.严肃工作纪律。确保风清气正的聘任环境，对于违反组织原则和工作纪律的实行责任追究。
3.强化纪律监督。落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、表达权和监督权，通畅群众反映意见渠道。学校纪检监察办公室全过程监督聘任工作，并负责对违纪行为进行调查处理。
本实施方案由党委组织部负责解释。
附件：
1. 科学技术研究院副院长（A）职位说明书；
2. 科学技术研究院副院长（B）职位说明书；
3．教务处副处长职位说明书；
4. 部分副处级岗位竞争上岗个人报名登记表；
5. 部分副处级岗位竞争上岗组织推荐表。
党委组织部
2022年9月14日
